Org. & Ledelse
Tekniske planer holder sjelden bedre enn organisasjonen som skal utføre dem. Uklare roller, sliten ledelse og lav tillit viser seg som forsinkelser, fravær og folk som slutter. Vi jobber med ledelse, arbeidsmiljø og kultur, slik at organisasjonen holder det planen forutsetter.
Fag og praksis
Rådgivere har som regel én av to ting: forskningsbasert kompetanse på organisasjon og ledelse, eller erfaring fra tunge industriprosjekter. Vi har begge — gjennom egne folk og gjennom fagfolk vi samarbeider med. Det avgjør om anbefalingene lar seg gjennomføre.
Tilnærmingen vår
Organisatoriske problemer blir sjelden meldt som det. De kommer som forsinkelser, som en avdeling som ikke leverer, eller som en nøkkelperson som slutter. Vi begynner i symptomet og finner ut hva som ligger under.
Anbefalinger som ikke tar høyde for tariff, verneapparat og en presset driftshverdag, blir liggende. Vi holder tiltakene på et nivå organisasjonen kan gjennomføre mens den fortsatt leverer.
Ta kontakt →Tilknytta ekspertise
Vi samarbeider med erfarne fagfolk som kombinerer forskningsbasert kompetanse med industrierfaring. De er vant til å arbeide i krevende organisasjoner, og til å si det de finner. Sammensetningen settes etter hva oppdraget krever.
Vi tar gjerne en uforpliktende prat.